La denuncia por abuso sexual contra cuatro jugadores de Vélez Sarsfield reactivó el debate sobre las tareas de prevención que realizan los clubes de fútbol a la hora de abordar temáticas de género. A pesar de diferentes iniciativas, la realidad marca que la gran mayoría de los equipos mendocinos no poseen grandes herramientas para enfrentar situaciones que se dan fuera de la cancha.
Hay algunas iniciativas aisladas que permitieron sumar voluntades. En 2018, El Fortín fue el primer equipo en redactar un protocolo contra la violencia de género. A través de los años, se fueron sumando otras entidades y, ya en 2023, 18 de los 28 equipos participantes de la Liga Profesional de Fútbol ya contaban con su propio reglamento.
Sin embargo, no existe una política integral que indique cómo actuar frente a situaciones de violencia de género y, recién en 2022, la Asociación Argentina de Fútbol (AFA) comenzó con las capacitaciones sobre protocolos institucionales ante situaciones de violencia de género.
En el caso de Mendoza, queda un largo camino por recorrer, considerando que no todos los clubes de la provincia poseen un área o un protocolo que determine un accionar formal frente a las denuncias.
El accionar de los principales equipos de Mendoza
Godoy Cruz, el club con mayor antigüedad en Primera División, es la única institución que cuenta desde el 2022 con un departamento de Género y Diversidad activo. Además, posee su propio protocolo y, si bien son conscientes del trabajo que hay por delante, remarcan que la Comisión Directiva está “muy comprometida” con la materia.
“Desde que comenzó la gestión de Alejandro Chapini hay mucho compromiso. No sólo se ha capacitado a los directivos, sino también se han brindado charlas y talleres sobre Violencia de Género, Acoso Callejero y Educación Sexual Integral (ESI)“, detalló Emilia Molina, integrante de la Comisión Directiva.
En diálogo con El Sol, la representante del área, explicó que gracias al protocolo vigente, se han establecido reglas que determinaron la forma de actuar frente a casos que se han presentado.
En el caso de Independiente Rivadavia, se aprobó un Protocolo de Género en 2020 pero, frente a la consulta de este medio, explicaron que “creen” que hoy la comisión que tiene que aplicarlo ya no está funcionando.
Desde Gimnasia y Esgrima reconocieron que buscan crear una comisión para impulsar un protocolo, pero afirmaron que hasta ahora no han logrado concretarlo. De todas maneras, destacaron que el tema se plantea en cada acción o evento del club, comentando la idea con Carina Legrotaglie, vicepresidenta de la institución.
San Martín tampoco tiene protocolo. Desde la Comisión Directiva remarcaron que desde que se hicieron cargo del club en 2022 llevó “bastante tiempo” ordenar la institución por lo que, en caso de ser reelegidos, prometieron que “trabajarán la temática al 100%”.
Ante diferentes consultas de este medio, no hubo respuestas por parte de Deportivo Maipú para conocer cómo abordan la problemática.
Capacitaciones obligatorias
Giuliana Díaz, diputada provincial por la UCR y presidenta de la Liga Mendocina de Fútbol Femenino, presentó un proyecto para establecer la aplicación de la Ley Micaela en las instituciones deportivas, buscando “mayor equidad de género” en el ámbito deportivo de la provincia.
“Nosotros hemos trabajado mucho en lo que tiene que ver con género en los deportes, un sector totalmente machista. A través de lo propuesto, apuntamos a prevenir y erradicar la violencia no sólo contra las mujeres, sino contra cualquiera que trabaje en la institución“, explicó Giuliana Díaz.
La legisladora mendocina mencionó que es “fundamental” contar con una mirada con perspectiva de género hacia todas las actividades y disciplinas.
“La única manera es capacitando desde adentro y desde el Estado, como corresponde. Estamos vinculados con los clubes para seguir trabajando en pos de las mejoras“, afirmó.
Actualmente, el proyecto está en la Cámara de Senadores, en la Comisión de Género, y se espera que sea aprobado próximamente.
Formar parte de la “mesa chica”, el gran objetivo
A pesar de que se han logrado avances pensando en el rol de la mujer dentro de las instituciones deportivas, aún hay materia pendiente.
Si bien ciertos cuestionamientos sobre la participación femenina en el mundo del fútbol han quedado de lado, otros espacios se miran con lejanía y todavía no se logra contar con la presencia de mujeres a la hora de tener que tomar decisiones trascendentales dentro de un club.
“Hay cambios. Hay compromiso. Entiendo que se ha avanzado mucho en el mundo del fútbol, pero si me preguntas qué falta, te digo que las mujeres tienen que ingresar en la mesa chica. Debemos formar parte de las decisiones importantes“, reconoció Emilia Molina.
Fuente: El Sol
