El pago del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, vence por ley el 30 de junio, aunque la normativa admite una prórroga de hasta cuatro días hábiles. Esta extensión posibilita que algunas empresas acrediten el monto en los primeros días de julio sin quedar en falta de inmediato, pero no justifica retrasos largos.
Qué hacer si no se deposita el aguinaldo en la fecha correspondiente
Si después de esos cuatro días hábiles el depósito no aparece, el trabajador puede considerar que existe mora y activar vías formales de reclamo. El primer paso recomendado es consultar con Recursos Humanos o el área de administración para verificar si el atraso responde a un problema bancario, error administrativo o a una decisión de la empresa.
Si la respuesta interna no soluciona el atraso, corresponde intimar al empleador mediante telegrama laboral o carta documento. El telegrama, gestionable gratuitamente por Correo Argentino, sirve para dejar constancia formal del reclamo. Especialistas aconsejan redactarlo con asesoramiento legal o sindical para evitar errores que puedan debilitar la causa en etapas posteriores.
Cómo avanzar con el reclamo ante el atraso en el pago del aguinaldo
Es clave conservar constancias: recibos, capturas de pantalla de la cuenta y comprobantes de comunicaciones con la empresa. Estos respaldos son prueba fundamental si el conflicto llega a la Secretaría de Trabajo o a la Justicia. Tener ordenadas las fechas y los comprobantes acelera la evaluación del caso por parte de inspecciones o conciliadores.
Si el empleador no regulariza tras la intimación, el trabajador puede denunciar ante el Ministerio o la Secretaría de Trabajo. El organismo puede citar a conciliación, ordenar inspecciones y aplicar multas. Cuando estos pasos no alcanzan, la demanda judicial con un abogado laboral puede reclamar el pago, intereses por mora y otras compensaciones.
Los sindicatos y los abogados laboralistas suelen asesorar gratuitamente o con tarifa, orientando sobre pasos y plazos. La intervención sindical puede facilitar audiencias y aportar pruebas. Recordar que el telegrama deja registro fehaciente y que agotar la vía administrativa suele ser requisito antes de litigar en la Justicia por el aguinaldo junio 2026.
Fuente: Radio Mitre.
