El ingeniero inició un mandato de 4 años al frente de la Facultad Regional San Rafael de la Universidad Tecnológica Nacional. Planteó la necesidad de impulsar un recambio generacional en la gestión, adaptar la institución a las nuevas demandas de los estudiantes y fortalecer las herramientas vinculadas con la economía del conocimiento.
La Facultad Regional San Rafael de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) comenzó una nueva etapa institucional con la asunción de Ángel Quiles como decano. Tras ser elegido por la Asamblea Universitaria, el ingeniero inició formalmente un mandato de 4 años, período durante el cual buscará impulsar una renovación en la gestión y preparar a la facultad para los desafíos que plantea la formación de los futuros profesionales.
En diálogo con Diario San Rafael y FM Vos 94.5, Quiles manifestó que asumir la conducción de la institución representa un importante desafío personal y profesional luego de más de dos décadas de vínculo con la casa de estudios. «Es un honor y es una gratitud muy linda asumir esta responsabilidad dentro de la facultad», detalló.
Recordó que su recorrido en la UTN comenzó como estudiante y continuó posteriormente desempeñándose en distintas áreas vinculadas a Ciencia y Tecnología y Extensión Universitaria, experiencia que considera fundamental para afrontar esta nueva función.
«Hace ya más de 20 años que estoy en la facultad, primero como estudiante, después en distintas áreas, Ciencia y Tecnología, Extensión Universitaria, pero ahora claramente es un rol distinto, con muchas cosas para aprender», señaló.
El nuevo decano explicó que el objetivo será trabajar junto al equipo que conformó para desarrollar el proyecto institucional que impulsó durante el proceso electoral.
«Ahora tenemos el desafío de empezar a trabajar en el día a día, pero también mirando hacia adelante hacia dónde queremos llevar nuestra querida facultad», sostuvo.
Durante la entrevista también detalló cómo se desarrolló el proceso de elección de las nuevas autoridades. Aclaró que en la UTN no se presentan listas, sino que una asamblea integrada por representantes de los distintos claustros vota a quienes ocuparán el decanato y el vicedecanato.
Según indicó, la asamblea está conformada por 55 consejeros pertenecientes a los departamentos académicos, el personal no docente y otros sectores de la comunidad universitaria.
«En esa elección gané yo, fue 32 a 20 votos», explicó. Asimismo, indicó que posteriormente se realizó la votación para definir al vicedecano mediante el mismo mecanismo.
Respecto de la duración del mandato, precisó que será de 4 años y que, si bien la elección se realizó hace aproximadamente 2 meses, existió un período de transición antes de la asunción formal.
Quiles también explicó cuál es el funcionamiento institucional de la facultad y el rol que cumple el decano dentro de la estructura de la Universidad Tecnológica Nacional.
Señaló que las principales decisiones se toman en el Consejo Directivo, órgano máximo de gobierno de la facultad, mientras que el decano tiene la responsabilidad de ejecutar esas políticas y conformar el equipo de gestión mediante la designación de los secretarios de las distintas áreas.
Además, participa del Consejo Superior de la UTN junto con los decanos de las facultades regionales del país. «Cada facultad tiene autonomía a través de los decanos», explicó.
En cuanto a los objetivos de su gestión, adelantó que una de las primeras acciones fue impulsar una renovación importante en los equipos de trabajo.
«Hemos hecho un recambio bastante importante en cuanto a lo que es la gestión, un cambio generacional», afirmó.
Indicó que esa renovación responde a la necesidad de adecuar la institución a los cambios que experimentan tanto el mercado laboral como los propios estudiantes universitarios.
«Entendemos que los jóvenes que están hoy en la universidad son distintos a los jóvenes de hace 15 o 20 años atrás, que vienen con otras dinámicas, otras formas de trabajo», manifestó.
En ese sentido, remarcó que la universidad debe acompañar esa transformación para mantener su capacidad de formar profesionales preparados para las nuevas demandas.
«Tenemos que tratar de adaptarnos a esa realidad para acompañar y que los jóvenes se sientan parte también de la universidad y no vean que la universidad se ha quedado atrasada en cuestiones vinculadas con el conocimiento y las herramientas que se brindan para los profesionales», expresó.
Consultado sobre la posibilidad de introducir modificaciones en los planes de estudio, Quiles explicó que existen limitaciones derivadas de la estructura formal de las carreras, aunque señaló que la facultad dispone de herramientas para incorporar contenidos vinculados con las nuevas tendencias tecnológicas.
Detalló que ese proceso puede realizarse mediante materias optativas, actividades de extensión universitaria y proyectos de ciencia y tecnología que permiten complementar la formación tradicional.
En ese marco, reconoció que las instituciones educativas enfrentan el desafío de actualizarse frente al ritmo de los cambios tecnológicos. «Las universidades o el sistema educativo en general estamos un poquito atrasados», admitió.
Finalmente, repasó la oferta académica de la Facultad Regional San Rafael. «Actualmente es Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería en Sistemas y la Tecnicatura en Programación», detalló.
También comentó que existe la intención de ampliar la propuesta educativa en el futuro, aunque aclaró que por el momento no hay definiciones concretas.
Respecto de la demanda de estudiantes, señaló que las carreras de Ingeniería en Sistemas e Ingeniería Industrial son actualmente las más elegidas por quienes ingresan a la facultad. «Entre Ingeniería en Sistemas e Ingeniería Industrial están cabeza a cabeza», concluyó.
