Ante las renuncias masivas de anestesistas, la negativa de formar nuevos anestesiólogos, la no aceptación de cargos de planta y la imposición de convenios para prestar servicios, el Gobierno de Mendoza presentó un proyecto de ley en la Legislatura para regularizar la situación que se vive en los hospitales públicos. Al respecto, brindó su opinión a FM Vos (94.5) y Diario San Rafael la médica y exdiputada provincial Hebe Casado.
Es muy complejo el reclamo por la suba de más del 117% de los honorarios de los médicos expertos en anestesiología, que terminó en un punto límite con el pedido de la declaración de una emergencia. Es difícil salir de ese lugar cuando hay cientos de cirugías permanentemente postergadas. Desde el Ministerio de Salud señalan que el planteo de los anestesiólogos es muy difícil de resolver.
“Por experiencia, por haber estado en ‘los dos lados del escritorio’ y poder verlo ahora desde otro lugar y de otras posturas, creo que los dos tienen razón, pero que no se están poniendo de acuerdo. La posición del Gobierno es muy estricta e incluso han presentado desde el Ejecutivo una ley de emergencia sanitaria que incluye este problema de los anestesistas, y si uno lee la ley, la verdad es que es desigual el trato que va a recibir un trabajador, profesional de la salud, a lo que recibe cualquier otro trabajador del país.
Me parece injusta la mirada del Gobierno al respecto y creo que tiene que ver también con la falta de una visión de alguien que haya estado en los hospitales, que haya trabajado en los hospitales y que sepa la realidad que viven los profesionales”, expresó Casado.
Es que son médicos que para entrar a la carrera de Medicina, tuvieron que rendir un ingreso, recibirse de médicos; después de haberse recibido, rendir un ingreso a una residencia (que no es fácil tampoco), y después de que entraron a esa especialidad, hacer cuatro años de la misma y tener el título de médico anestesista. “Tenemos una persona que tiene diez años de formación académica, no es una persona que uno patea una piedra y la encuentra, pudiendo sustituirla en una sala de operaciones. Es personal formado con muchos años de formación, muy calificado y que lo único que exige es una remuneración acorde a su formación. Sabemos que en Argentina el mérito no es lo que se remunera en general”, lamentó, y añadió que con la pandemia los profesionales se dieron cuenta del valor que tienen y de la remuneración que deberían recibir, ya que tienen en sus manos la vida de los ciudadanos. “Esta discusión no es de hace un mes ni dos meses, sino de hace varios meses y en las mesas que han tenido de diálogo, la verdad es que no han sido escuchados los reclamos que tienen, porque no se les ha dado ni siquiera una devolución a lo que ellos plantean”, denunció, y pidió que ambas partes se reúnan –si es necesario– “con un mediador que los ayude a llegar a un punto final del conflicto”.
