La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios acordó una nueva suba salarial con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), CAME y UDECA para el trimestre abril-mayo-junio de 2026. Esta incluye un incremento total del 5% en tres tramos y un bono de $120.000 para los trabajadores.
Los detalles del acuerdo con el sector de comercio
El incremento se aplicará de forma escalonada: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio. Además, el esquema incorpora al salario básico sumas no remunerativas que se venían abonando por separado, de $40.000 y $60.000, una práctica habitual en las paritarias del sector .
Desde el gremio señalaron que el entendimiento surgió de un “diálogo maduro y responsable”. El secretario general, Armando Cavalieri, afirmó que el objetivo es equilibrar la mejora salarial con la realidad de las pymes y el comercio de cercanía, preservando el empleo.
Con la absorción de las sumas fijas y la aplicación del primer tramo, se actualizarán las escalas brutas para jornada completa. Los valores no incluyen adicionales como presentismo, antigüedad o horas extras, mientras que el bono de $120.000 se pagará por separado.
Cómo impactó el acuerdo paritario entre los empleados de comercio
El acuerdo alcanza a categorías tradicionales como maestranza, administrativos, cajeros, auxiliares y vendedores, cuyos salarios se ajustarán por la doble vía: incorporación de sumas y aumento porcentual.
Según el comunicado de FAECyS, Cavalieri sostuvo: “Acompañamos la realidad actual de las empresas y los pequeños comercios para preservar las fuentes de trabajo, sin dejar de proteger el ingreso de nuestra familia mercantil”, y agregó que el entendimiento aporta “previsibilidad” para los próximos meses.
Este esquema fue diseñado para evitar que los ingresos queden rezagados frente a la inflación, en un contexto en el que las paritarias del sector comercio suelen revisarse periódicamente según la evolución económica.
Fuente: Radio Mitre
