Denuncias laborales a través del 148

La ciudadanía puede, de esta manera, realizar denuncias anónimas tanto para buscar asesoramiento gratuito como para proponer una inspección. Es así como pueden comunicarse al 148 opción 8 (Subsecretaría de Trabajo) y denunciar alguna situación que precarice o vulnere su condición laboral.

Tipos de denuncias

A través de la línea gratuita se pueden efectuar 4 tipos de denuncias:

Laborales: relacionadas con la falta de pago, diferencias salariales, falta de aportes y contribuciones, personal sin registrar laboralmente.

Higiene y Seguridad: riesgo de caídas, riesgos de instalaciones eléctricas, falta de extintores, poca iluminación, humo en el ambiente, polvo en el ambiente, falta de orden y limpieza; sanitarios en malas condiciones, se manipulan sustancias químicas, máquinas sin protecciones, faltan elementos de protección personal, falta de ventilación, riesgo de quemaduras, sanitarios en malas condiciones, falta de programa de seguridad, falta de capacitación al personal.

Violencia Laboral: todo abuso de poder con la finalidad de excluir o someter a un trabajador de su empleo. Todo acoso laboral es la acción persistente y reiterada de incomodar al trabajador manifestada en comportamientos, palabras, actos, gestos y escritos que atenten contra la personalidad, la dignidad o la integridad, o que pueda poner en peligro su empleo o degradar el clima de trabajo en razón de su sexo, conformación física, religión, política o edad.

Trabajo Infantil: de menores de 16 años. Trabajo adolescente (entre 16 y 17 años).

¿Cómo denunciar?

Las denuncias se pueden realizar al 148 de lunes a viernes. La denuncia es anónima pero requiere de los datos de la empresa/empleador, número de CUIT, actividad, rubro, dirección, referencias y horarios.

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