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miércoles 10, de agosto , 2022

El INADI ofrece “herramientas contra la discriminación”

La delegada local del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi), Karina Ferraris, se refirió en diálogo con FM Vos (94.5) y Diario San Rafael a un curso virtual que están llevando a fin de brindar herramientas para erradicar la discriminación social.
Destacó que una de las principales herramientas para eliminar la discriminación, es justamente ofrecer educación, compartir conocimientos con la posibilidad de barrer prejuicios, de desaprender algunas prácticas porque “la discriminación no es un gen que viene cuando nacemos”.
“Estos ciclos de formación en este contexto tienen que ser virtuales, pero positivamente nos permite que a lo largo y ancho de la provincia puedan estar participando, a través de estas plataformas que hemos descubierto”, señaló, y agregó que el ciclo de formación “busca brindar algunas nociones básicas, en una primera oportunidad, sobre lo que son las principales causas de discriminación en nuestro país y en la provincia, que tienen que ver con el racismo, la discriminación por género, por discapacidad y demás”. “Vamos a ir abordando algunos conceptos que nos permitan pensar. Por ejemplo, la Organización Mundial de la Salud recién retiró en 1991 el concepto de ‘homosexualidad’ de sus listas de enfermedades. Eso, en la historia de la humanidad es un abrir y cerrar de ojos; entonces tenemos que promover un nuevo paradigma de intervención, de miradas, y este ciclo lleva a eso: vamos a ir trabajando distintos aspectos, vamos a ver algunos que tienen que ver con la historia; otros que tienen más que ver con análisis metodológico; otros que tienen que ver con la psicología, con cómo trabajamos nuestras emociones, miedos y demás, siempre en un hilo que conduce sobre discriminación, prácticas discriminatorias, racismo, género, vamos a abrir un poco el concepto de género (qué es identidad de género, de qué hablamos cuando hablamos de expresión de género), por qué hablamos de la violencia como una forma de discriminación por género; vamos a abordar diversidades (no solo sexual, sino también funcional); vamos a cuestionar el modelo capacitista, entonces vamos a trabajar derechos de las personas con discapacidad”, explicó.

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