El Poder Judicial presentó un protocolo de actuación frente a casos de violencia laboral por motivos de género. El texto fue elaborado en conjunto por Suprema Corte de Justicia y el Ministerio Público Fiscal y el Ministerio de la Defensa.
La intención que buscan desde la Justicia es promover ámbitos y relaciones laborales libres de violencia y desigualdades de género mediante acciones de prevención, orientación y asesoramiento.
La Justicia informó que pretenden que las presentaciones o denuncias que presenten sobre esta situación sean rápidas y eficaces para que las relaciones laborales se basen en un trato respetuoso hacia las personas, favoreciendo el desarrollo de las potencialidades de quienes trabajan en la organización.
“La Dirección de la Mujer Género y Diversidad de la Corte será el lugar al cual acudir“, informó la Ministra de la Suprema Corte de Justicia, Teresa Day.
Fuente: El Sol
