La Dirección General de Escuelas (DGE) oficializó un nuevo festival de despidos dentro del sistema educativo mendocino. A través de resoluciones publicadas este miércoles en el Boletín Oficial, el organismo dispuso la cesantía de cinco trabajadores no docentes, todos con funciones de celadores, tras la conclusión de distintos sumarios administrativos.
Los expedientes muestran un denominador común: el ausentismo reiterado. Uno de los casos acumuló 414 inasistencias injustificadas, otro 183 faltas consecutivas luego de finalizar una licencia y un tercero registró decenas de ausencias en poco más de un año. Las cesantías fueron aplicadas bajo el Régimen General Disciplinario de la Ley 9103, que contempla esta sanción cuando se superan seis faltas injustificadas, continuas o discontinuas, dentro de un período de seis meses.
Los cinco despidos y los motivos
Más de 400 faltas injustificadas. El caso más extremo corresponde a un celador de una escuela de Las Heras. El sumario administrativo determinó que había acumulado 414 inasistencias injustificadas, situación que derivó en la aplicación de la cesantía.
No volvió a trabajar después de una licencia y acumuló 183 ausencias. Otro trabajador no docente fue despedido luego de registrar 183 inasistencias injustificadas consecutivas. Según consta en la resolución, las faltas se produjeron después de finalizar una licencia y el agente no volvió a presentarse a cumplir sus funciones.
Decenas de faltas en un período de dos años. La DGE también dispuso la cesantía de un celador que acumuló 68 inasistencias injustificadas entre 2024 y 2025. El expediente detalló, además, que durante el período total analizado llegó a registrar 85 faltas injustificadas. La resolución consideró acreditado que había superado ampliamente el límite establecido por la normativa disciplinaria.
Catorce ausencias en seis meses. Otro de los despidos se produjo por 14 inasistencias injustificadas registradas entre marzo y agosto de 2021. La instrucción sumarial concluyó que las faltas no fueron justificadas y encuadraban en la causal de cesantía prevista por la Ley 9103.
Más de seis faltas injustificadas y una extensa seguidilla de ausencias. El quinto caso también terminó con la desvinculación definitiva de un celador. La investigación estableció que había incurrido en una cantidad de inasistencias superior al límite legal dentro del período de seis meses. El expediente consignó, además, 57 faltas injustificadas en el último año relevado y 85 en el período total analizado, aunque la cesantía se fundamentó específicamente en la superación del límite establecido por la normativa.
Las cinco resoluciones fueron publicadas en la misma edición del Boletín Oficial y exponen una nueva tanda de sanciones dentro de la administración pública provincial. En este caso, todas las cesantías alcanzaron a personal no docente de la DGE y estuvieron vinculadas, principalmente, con el incumplimiento reiterado de la obligación de asistencia y prestación del servicio.
Fuente: El Sol- https://www.elsol.com.ar/mendoza/la-dge-paso-la-escoba-cinco-celadores-despedidos-por-ausencias-injustificadas/
