La provincia de Mendoza ha anunciado la actualización del programa Enlace, una iniciativa creada en 2020 con el objetivo de fomentar el entrenamiento laboral y la empleabilidad. La principal novedad radica en la adecuación de los montos de las becas para hacerlos más atractivos tanto para los participantes como para el sector empresarial.
La Subsecretaria de Empleo y Capacitación, Emilce Vega Espinoza, detalló las modificaciones del programa, que busca mejorar la empleabilidad en la provincia con un aumento significativo del incentivo económico para los beneficiarios y una tasa de retención laboral superior al 65%.
Según explicó, en diálogo con FM Vos 94.5, la modificación responde a una necesidad planteada por el sector privado. El esquema anterior, con un incentivo por debajo de los $140.000 y un aporte empresarial máximo de $3.500, generaba dificultades para atraer talentos.
«Hemos escuchado al sector empresarial: ‘La gente por esa plata no viene, y aunque paguemos un extra permitido, el aporte que nosotros hacemos termina siendo muy bajo e insignificante.’ La modificación busca adaptar los montos para mejorar la atracción y el entrenamiento, solucionando así esta desactualización», señaló Vega Espinoza, justificando la actualización.
El nuevo esquema establece un monto fijo vinculado al salario mínimo vital y móvil (SMVM). La funcionaria precisó la nueva escala. «Para pasarlo en limpio, la persona que participe recibirá el 80% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente. Actualmente, con el salario en 322 mil pesos, estamos hablando de aproximadamente 250 mil pesos», detalló en otra parte de la entrevista.
«Este incentivo es para un régimen de cuatro horas diarias en horario fijo y no rotativo, buscando que la persona pueda aprender a trabajar y que la empresa lo pueda formar», destacó.
Empleo genuino: más del 65% de inserción laboral
La subsecretaria destacó que el programa no es solo un subsidio, sino una inversión en empleo genuino, cuyos resultados son contundentes. «Hemos medido que más del 65% de las personas que finalizan el programa Enlace quedan trabajando de manera efectiva, incluso una vez que termina el aporte de la provincia. Es un número que nos alegra mucho y habla de la importancia de las políticas de empleo sostenidas», enfatizó Vega Espinoza.
La política provincial busca generar un ciclo virtuoso, entendiendo el aporte económico como una inversión productiva. «Lo que buscamos es completar toda la cadena, para que todas las personas puedan formarse, entrenarse y acceder a un empleo genuino. Entendemos que el acompañamiento de la provincia es una inversión fundamental para generar ese proceso», declaró.
Sectores demandantes y el nacimiento de Enlace Joven
Si bien el programa aplica a todos los sectores de la economía, se observa una alta demanda en comercio, servicios, turismo y gastronomía, así como en la industria metalúrgica. El programa se complementa con Pre Enlace Plus: que activa capacitaciones específicas según las necesidades del mercado, como el caso de mujeres conductoras de colectivos de larga y mediana distancia.
Otro eje fundamental de la actualización es la creación de Enlace Joven, diseñado para vincular a estudiantes universitarios con el mercado laboral. «Al escuchar la demanda de los estudiantes universitarios que, tras finalizar su carrera, se enfrentaban a la falta de experiencia laboral, creamos el programa Enlace Joven. Esto aborda el proceso de aprendizaje que, a menudo, demoraba su inserción efectiva en el mercado de trabajo», explicó la subsecretaria.
Requisitos y alcance
La subsecretaría informó que ya hay más de 10.000 empresas participando del ecosistema de empleo provincial, con más de 30.000 personas que han conseguido trabajo a través del programa Enlazados y cerca de 10.000 personas entrenadas mediante Enlace.
Para participar, las empresas deben estar en Mendoza, tener el ATM y la habilitación municipal al día. Pueden participar desde microempresas (de 0 a 5 trabajadores) hasta grandes corporaciones (más de 26), incluyendo monotributistas de categoría B en adelante.
La inscripción es totalmente online a través de la página web del Ministerio de Producción, o presencialmente en las Oficinas de Empleo de los 18 departamentos, que forman parte de la Red Provincial de Empleo. «Tenemos vinculados y adheridos a los 18 departamentos de la provincia a la Red Provincial de Empleo. Invitamos a las pymes y microempresas a aprovechar esta oportunidad para capacitar a jóvenes, formarlos y ser la puerta de ingreso al mercado laboral formal. Todos nuestros equipos están asesorados y capacitados para brindarles información y apoyo», manifestó al cierre de la charla.
