En 2025 el Índice de Precios al Consumidor (IPC) desaceleró, pero Argentina siguió siendo uno de los países con mayor inflación del mundo, ubicándose en el sexto puesto del ranking mundial. Este escenario impuso un nuevo desafió al sector asalariado formal, que, en medio de una recuperación económica dispar, tuvo serias dificultades para recuperar o al menos mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
Según estadísticas nacionales publicadas por el Ministerio de Capital Humano, el ingreso medio de los asalariados del sector privado registrado aumentó 30,5% nominal anual durante el 2025, en un período en el que la inflación fue del 31,5%. Esto significa que el poder de compra de los empleados volvió a caer el año pasado.
¿Qué pasó en Mendoza? De acuerdo a los datos oficiales, los asalariados del sector privado formal mendocino tuvieron un ajuste promedio del 32,4% en 2025, un resultado que superó al IPC nacional, pero también al provincial de ese período (29,9%, según la DEIE). En otras palabras, los asalariados lograron recuperar una pequeña parte del poder adquisitivo perdido en los últimos años.
El ranking de incrementos
Los ajustes salariales de Mendoza no solo superaron la media nacional, sino que además, dejaron a la provincia dentro del top 10 de incrementos de sueldos a nivel país. De acuerdo con las estadísticas oficiales, la provincia que más aumentos salariales otorgó el año pasado fue Formosa, con una variación nominal del 37,2%, tomando en consideración el período comprendido entre diciembre de 2024 e igual mes de 2025.
Completaron el podio San Juan (35,9%) y Tierra del Fuego (35,7%). Más atrás aparecen Santiago del Estero (34,3%), Corrientes (33,9%) y Capital Federal (33,4%), entre otras.
Mendoza, con el 32,4%, se ubicó en el puesto número 10 y superó así a jurisdicciones de peso en la economía nacional, como Santa Fe (31,8% de ajuste salarial), Buenos Aires (31,3%) y Gran Buenos Aires (31,3%).
Es importante aclarar que el Ministerio de Capital Humano evalúa a Buenos Aires en tres regiones geográficas (Capital Federal, Buenos Aires y Gran Buenos Aires). Por eso, en el ranking nacional figuran 25 jurisdicciones en total.
El sueldo de los mendocinos sigue siendo bajo
Como los números lo demuestran, Mendoza logró una recuperación de sus ingresos por encima de la media nacional. Sin embargo, las mismas estadísticas revela una realidad nada alentadora para la provincia. Es que si se elabora un ranking de nivel de ingresos (cuánto ganan los trabajadores formales privados hoy), Mendoza se ubica en el puesto 17, muy por debajo de lo que se podría suponer, teniendo en cuenta la participación que la economía mendocina tiene sobre el PBI de Argentina.
Tomando como referencia los salarios de noviembre de 2025 (no se considera diciembre por el impacto del aguinaldo), se observa que los trabajadores de Mendoza ganan en promedio $1.218.671de bolsillo. Se trata de un valor que está muy por debajo de las provincias que lideran el ranking, como Neuquén ($2.717.940), Santa Cruz ($2.523.099) y Chubut ($2.191.580).
También superan a nuestra provincia los salarios de los trabajadores privados formales de Santa Fe ($1.400.972), San Luis ($1.307.396), Córdoba ($1.298.039) y San Juan ($1.284.890), entre muchas otras.
De hecho, los datos señalan que prácticamente Mendoza solo supera a algunas provincias del norte, que históricamente han tenido bajos niveles de ingresos y elevados niveles de pobreza, como es el caso de Santiago del Estero ($975.364 de salario promedio), Chaco ($1.103.231) y Formosa ($1.187.985).
Esto demuestra que la evolución que tuvieron los salarios de los mendocinos en 2025 sólo alcanzó para acortar la brecha con otras jurisdicciones, pero no fue suficiente para recomponer un nivel de ingresos que es estadísticamente bajo. Tal es así, que el sueldo de los trabajadores locales supera por apenas $37.829 el valor de una Canasta Básica Total (CBT), el indicador que se utiliza para determinar la línea de la pobreza.
Las causas detrás del resultado ambiguo
Para explicar la dinámica salarial de la provincia, los analistas coinciden en que el impacto de nuevos sectores y la estructura productiva local son determinantes. Daniel Garro, director de Value International Group, señala que la llegada de inversiones en minería y energía hacia el cierre del año pudo haber incidido en el dato final. “Al tomar punta contra punta, si las inversiones llegaron hacia fin de año, pueden haber generado una elevación de los salarios, entonces al compararlo contra diciembre del 2024, te impacta de lleno”, indica el economista.
Por su parte, Jorge Day, economista del Ieral (Fundación Mediterránea), considera que las diferencias con la media nacional son acotadas y observa que otras provincias con perfiles similares no mostraron el mismo desempeño. Según el experto, “sorprende que entre las que menor crecimiento salarial esté Neuquén con todo el empuje de Vaca Muerta”, aunque aclara que otras jurisdicciones petroleras sufrieron bajas en la extracción de crudo.
Respecto a la posición de Mendoza en el fondo del ranking de ingresos, los especialistas asocian el fenómeno a la naturaleza de las actividades económicas locales. Day explica que las provincias que lideran la tabla son aquellas con actividades intensivas en capital, como las petroleras y mineras, o centros financieros como CABA. En el caso local, el economista afirma: “En Mendoza hay más gente trabajando, pero en actividades más intensivas en empleo”, lo que suele traducirse en remuneraciones promedio inferiores a las de sectores con mayor inversión tecnológica.
Garro añade que la falta de creación de nuevos puestos de trabajo y la dificultad para sumar ingresos familiares adicionales impiden una mejora sustancial en el bienestar general, a pesar de la suba del salario promedio. “En la provincia de Mendoza tenés salarios promedios más altos que la media nacional, pero te está costando conseguir un segundo ingreso o a alguien de la familia le está costando conseguir un ingreso más para el grupo familiar”, concluye.
Fuente: El Sol – https://www.elsol.com.ar/mendoza/mendoza-le-gano-la-carrera-a-la-inflacion-en-2025-pero-sigue-en-el-fondo-del-ranking-nacional-de-salarios/
