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domingo 7, de agosto , 2022

Paritarias: así cobrarán los estatales con los aumentos acordados

Esta semana la administración de Rodolfo Suarez celebró que las negociaciones paritarias llegaron a buen puerto con la mayoría de los gremios de la provincia. En poco más de un mes, el Ejecutivo logró cerrar acuerdos y calmar las aguas, al  menos hasta septiembre, cuando se sienten con la mesa de revisión salarial para analizar los datos inflacionarios.

En general, la propuesta fue similar para cada uno de los regímenes, variando según las particularidades de cada uno: aumento del 40% al básico dividido en tramos hasta noviembre y un bono en blanco de $86.400.

El principal reclamo de los gremios en estas negociaciones fue que los incrementos se ajustaran a la inflación. Según los datos aportados por la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (DEIE), la provincia tiene una inflación acumulada del 9% en los primeros dos meses del año y un acumulado del 53,5% si se compara con febrero del año pasado.

Los sueldos

Con este acuerdo, un docente que recién se inicia cobrará un salario neto de $50 mil hasta septiembre, y luego pasará a ser de $60 mil, según informaron desde el Sindicato Unido de los Trabajadores de la Educación (SUTE).

Desde el sindicato que agrupa a los celadores (SUCEND), todavía están evaluando el incremento que acordó el SUTE para este sector de empleados. Según las primeras simulaciones que pudieron conocer desde el gremio, el salario de un celador que recién se inicia estaría llegando a $30 mil en mano.

Mientras que, en el caso de un médico que comienza a trabajar en el Estado, llegará en noviembre a un sueldo inicial de $100 mil de bolsillo, según informaron desde Ampros. Los profesionales de la salud consiguieron además un aumento del ítem “responsabilidad profesional”, que ascenderá a 85% a partir del mes de septiembre.

En tanto, los trabajadores de la administración central con antigüedad cero, cobrarán aproximadamente $70 mil de bruto y aquellos que tienen una antigüedad de 10 años en el Estado, el salario rondará los $75 mil y $80 mil en noviembre. Por su parte, los enfermeros -con una antigüedad de diez años- tendrán un bruto de $110 mil.

Propuesta general acordada

  • Aumento del 40% sobre el básico: 12% en marzo, 4% en abril, 4% en junio, 5% en agosto, 5% en septiembre, 5% en octubre y 5% en noviembre. 
  • Fecha de revisión en septiembre. 
  • Bono en blanco de $86.400, atado al presentismo y a pagar en cuotas de $7.200.
    Aumento y/o creación de ítems específicos remunerativos transversales a cada régimen estatal.
     

Privados

En cuanto a los colectiveros, con el acuerdo logrado el año pasado, el sueldo inicial al que llegó el Sindicato del Personal de Ómnibus y Micros de Mendoza (Sipemom) fue de $111.953. Ahora, resta esperar el resultado de la paritaria de este año.

Más allá de los acuerdos locales, hay sectores que paritan a nivel nacional que lograron adelantos de sueldos para los primeros meses del año, como es el caso de la Asociación Bancaria, que acordaron un anticipo de paritarias 2022. En el mes de febrero, el sueldo mínimo del sector pasó a $136.804,49. En tanto, retomarán las negociaciones a fines del mes corriente.

Los empleados de comercio cerraron su paritaria 2021 acordando una mejora del 13% en la última reapertura del acuerdo que se hizo en febrero. De ese modo, el sueldo básico ascendió a $90 mil.

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