La actividad se realizará este sábado y estará destinada a empleados del sector, asociados o no, con el objetivo de brindar información sobre la ley, los salarios y la registración laboral.
La Asociación Civil de Trabajadores de Casas Particulares llevará adelante este sábado 14 una charla informativa gratuita destinada a trabajadores del sector, con el objetivo de acercar información clara sobre derechos laborales, salarios, registración y aspectos contemplados en la ley vigente. La actividad se desarrollará desde las 16 horas en la sede ubicada en calle Olascoaga 334 y estará a cargo del abogado Francisco Perdigués.
En diálogo con Diario San Rafael y FM Vos 94.5, Patricia Iturri, tesorera de la asociación, explicó que la iniciativa surge ante la falta de conocimiento que aún existe sobre la normativa que regula la actividad. “Vamos a tener una charla informativa que la va a dar el doctor Francisco Perdigués, abogado, y va a ser sobre toda la temática de los problemas laborales y los temas que nos competen como asociación”, señaló.
La convocatoria está abierta tanto a trabajadores asociados como a quienes no forman parte de la entidad. Según detalló Iturri, “pueden participar los asociados o trabajadores de casas particulares, pero también cualquier persona que tenga dudas puede acercarse, porque se va a hablar de nuestros derechos laborales y se van a evacuar consultas”.
La referente remarcó que la charla será completamente gratuita y apuntó especialmente a la necesidad de informar a un sector históricamente postergado. “Hay mucha gente que no sabe que existe una ley que nuclea a los trabajadores de casas particulares, por eso es tan importante participar de esto para poder informarnos sobre nuestros derechos”, sostuvo.
Uno de los ejes centrales de la charla será la situación salarial y la informalidad laboral que atraviesa el rubro. Iturri advirtió que “nosotros somos los más postergados, tenemos la informalidad en casi un 75 o 80 por ciento en todo el país, no es solamente acá”. En ese sentido, explicó que los valores establecidos por ley funcionan como una base mínima y no como un techo salarial.
“Hoy, por ejemplo, la cuarta categoría, que sería cuidador, queda en 3494, y en la quinta categoría, tareas generales, queda en 3150. Esa es una base de la cual menos que eso no se debe pagar”, aclaró. Sin embargo, remarcó que “hay muchos empleadores que están mal informados y creen que eso es lo único que se puede pagar, y no es así, se puede pagar más”.
Iturri puso como ejemplo situaciones cotidianas que reflejan la desconexión entre los valores oficiales y la realidad económica. “No le puedo pagar 3000 pesos la hora a una persona que trabaja 3 horas y con eso no compra ni un kilo de carne. En esas 3 horas se trabaja mucho, se limpia mucho, se hacen muchas tareas”, expresó.
Otro punto destacado fue la importancia de registrar a los trabajadores. “Inscribir a la trabajadora no es caro y es muy bueno para ella porque tiene aportes. El día de mañana va a poder jubilarse”, explicó, y agregó que el sistema permite declarar valores superiores al mínimo legal. “Yo puedo anotar la hora como yo la quiero pagar, siempre que no sea menos de 3150”, indicó.
La dirigente también subrayó que la registración beneficia a ambas partes. “Si yo pongo en blanco a mi empleada me voy a evitar muchos problemas el día de mañana. Sí, obviamente voy a tener que cumplir con vacaciones y aguinaldo, pero eso es obligatorio”, afirmó.
Durante la entrevista, Iturri hizo hincapié en la necesidad de un cambio cultural respecto del trabajo en casas particulares. “Tener una empleada es un artículo de lujo. Culturalmente deberíamos repensarlo, porque es alguien que te ayuda en tu casa, a quien le tenés confianza y en muchos casos le dejás lo más preciado que son tus hijos o tus padres”, reflexionó.
Además, recordó que la ley contempla situaciones de maltrato laboral. “También está contemplado el maltrato laboral, vos podés denunciar por maltrato laboral a una persona. Si encima te pagan poco y encima te tratan mal, ya es un combo”, afirmó.
Finalmente, Iturri invitó a los trabajadores a participar de la actividad y a acercarse a la asociación ante cualquier consulta. “Los invitamos a todos los trabajadores que quieran informarse sobre sus derechos”, señaló, y recordó que la entidad cuenta con redes sociales y líneas de contacto para asesoramiento permanente.
