El conflicto de la Policía Bonaerense traspasó muchos límites y puso sobre la mesa un viejo debate en nuestro país como es la sindicalización de los agentes policiales.
Con el conflicto más calmo luego del anuncio del presidente Fernández y el gobernador Kicillof, ahora la cuestión está centrada en cómo resolver estos inconvenientes de tipo organizacionales con los que se enfrentan a diario los uniformados de cualquier provincia argentina.
Para ello, en FM Vos (94.5) hablamos con la especialista en seguridad, Mariana Da Silva Lorenz, quien se mostró a favor de que exista alguna organización policial para poder tener un referente o interlocutor a la hora de negociar en una situación como la vivida esta semana.
«Creo que debe existir algún mecanismo de transmisión de las demandas y generar un referente válido en caso de alguna protesta como la que vivimos hace días, al no haber un referente se generan distintos grupos dentro de la fuerza. Se puede crear una oficina de bienestar o centralización de demandas porque muchas veces ocurren casos de maltrato o corrupción que no pueden expresarse ante sus jefes en una organización tan vertical como es la Policía», comentó.
Sobre la imposibilidad de crear un sindicato para los agentes, Lorenz explica que «tiene que ver con algo histórico sobre tener miedo a darle la posibilidad de ser un actor político a una persona que porte arma».
Por otro lado, la especialista entiende que «puede tornarse complejo si el sindicato se usa de forma corporativa, que puedan salir en defensa de algún miembro de la Policía que realice algún acto de maltrato por ejemplo».
La seguridad en el Conurbano
«En los últimos años se ha generado una idea de que más policías equivale a mayor seguridad, lo cual es una idea peligrosa y que quedó visto con esta situación donde no se puede tener funcionarios policiales sin el equipamiento necesario para cumplir su tarea», cerró Lorenz.
