En medio de la crisis económica en Argentina y en el marco de un año electoral, el Gobierno dispuso la entrega de un bono de $60 mil para todos los trabajadores. La medida alcanza tanto al sector público como privado, que tengan un salario inferior a los 400 mil pesos totales.
Cabe recordar que el bono se entregará en dos cuotas: la primera será en la primera quincena de septiembre y la segunda se percibirá con el salario de octubre. Por lo tanto, los empleadores deberán notificar el pago del bono a través de una serie de sistemas que dispone AFIP.
Se trata de un control sobre la intención de los empresarios no cumplir con la medida del Gobierno. De esta manera, los sistemas de AFIP para informar el pago del bono son: “Libro de Sueldos Digital”, “Declaración en Línea” o con el “Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social – SICOSS”.
La CAME rechazó el bono de $60 mil
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) rechazó el pago del bono de 60 mil pesos para empleados registrados que dispuso el Ministro de Economía, Sergio Massa, ya que entienden que el mecanismo de ajuste salarial del sector privado “son las paritarias y no una imposición del Estado sobre las relaciones laborales”.
El anuncio oficial indicó el pago de una suma fija de $60 mil, en dos cuotas de $30 mil a cobrarse en septiembre y octubre, para los trabajadores privados y los estatales de la Nación con sueldos de hasta $400 mil.
Allí, la entidad señaló que cada empresa en particular “atraviesa diferentes situaciones que jamás pueden homologarse al punto de establecer unilateralmente aumentos generales, aun asumiendo el Poder Ejecutivo nacional el 50% del incremento dispuesto”.
“Las micro, pequeñas y medianas empresas llevan varios meses perdiendo en su resultado económico y esta imposición agudizará esa pérdida”, concluyó al respecto la Confederación Argentina de la Mediana Empresa.
Fuente: Radio Mitre
