En medio de un escenario de alta tensión en el Hospital Garrahan, un centro especializado de salud pública y gratuita destinado a la atención de niños, niñas y adolescentes, de 0 a 15 años, con la máxima calidad asistencial donde se tratan el 40% de los casos de cáncer infantil de la Argentina, la doctora Rita Fernández, pediatra e integrante de la Asociación de Profesionales y Técnicos de Garrahan, brindó detalles del conflicto que atraviesa la institución médica reconocida mundialmente y denunció un intento de deslegitimación por parte del Gobierno nacional hacia los trabajadores del hospital. En diálogo con Diario San Rafael y FM Vos 94.5, Fernández remarcó que hay dos conflictos en curso: el de los médicos residentes y el del personal de planta permanente, ambos con eje en la situación salarial.
“El conflicto tiene dos caras. Por un lado está el conflicto que están teniendo los residentes y por otro lado el conflicto que tiene planta permanente, que tienen el mismo sentido porque son reclamos salariales”, explicó, y señaló que, a pesar de los anuncios realizados a través de redes sociales, “no hubo ninguna comunicación oficial” con los residentes.
“Lo que se les ofrece, según estos Twitter (X), es un millón trescientos mil pesos, que sería equiparar el sueldo al de un residente de Ciudad de Buenos Aires. No es lo que se pedía, porque si uno toma la inflación, deberían estar ganando por lo menos un millón setecientos”, indicó, y agregó: “Quiero recalcar y que quede claro que esta oferta no es formal. De todas maneras, no han tenido una comunicación formal con los residentes para explicarles la situación”.
Uno de los puntos más sensibles del conflicto tiene que ver con las declaraciones de autoridades y voceros del gobierno de Milei sobre presuntas estructuras de personal innecesarias, aludiendo incluso a una supuesta “militancia rentada” y kirchnerista. Frente a esto, la médica fue enfática: “En muchos medios de comunicación hemos informado el anuario del hospital, donde se explica la situación. En realidad hay una confusión, que no sé si es deliberada o no, pero no es así”.
“Eso que ellos nombran 900 empleados no son sólo administrativos, sino que pertenecen a toda el área logística, que tiene que ver con todo el área auxiliar de asistencia, como técnicos, ingenieros, contadores, abogados, profesionales, sin los cuales el hospital no podría funcionar”, subrayó, y añadió: “Respecto a los médicos, que se habla de 500 profesionales, creo que es un poco más. También no tienen en cuenta que hay 1200 profesionales no médicos que tienen que ver directamente con la asistencia, como quinesiólogos, fonoaudiólogos, nutricionistas. O sea que hay una tergiversación de los datos”.
La referente del personal profesional sostuvo que “mirando los gráficos del hospital, la asistencia estaría en un 60%, el personal de logística en un 20% y la conducción un 12%”, y destacó que “los que hacemos conducción también tenemos actividad asistencial”.
Además, remarcó que la planta permanente y los contratados están en conflicto desde 2023 y que “hubo muchas medidas de fuerza, por lo menos 10 paros, entre paros, abrazos, movilizaciones, y estamos reclamando la recomposición salarial del 100% y que ningún salario esté por debajo de la canasta familiar”.
Con respecto a la última semana, detalló que “el jueves íbamos a hacer un paro de 24 horas, acompañando al paro de residentes, y el miércoles recibimos la conciliación obligatoria. En una asamblea que se hizo el jueves a la mañana se decidió acatar, así que estamos en este momento bajo conciliación obligatoria. Pero lo que estábamos exigiendo es que nos den una audiencia de conciliación para ver en qué momento nos sentamos a discutir salario, y esa fecha de audiencia todavía no llegó”.
Ante la falta de avances, anticipó que “mañana (por hoy) vamos a hacer una asamblea a las 13, probablemente para decidir retomar las medidas de fuerza”.
Consultada sobre el impacto en la atención, Fernández explicó: “Lo que estamos priorizando es la atención de la alta complejidad, que es el perfil específico del hospital. O sea, el paciente que tiene alguna condición grave y que requiere tratamientos o diagnósticos, eso se hace”. Sin embargo, advirtió que “por la falta de residentes, hay salas que tuvieron que cerrar y juntar los pacientes”.
En cuanto a la guardia, señaló: “Estamos recibiendo solamente los pacientes que son seguidos en el hospital, que tienen alguna intercurrencia o urgencias. Le estamos pidiendo a la comunidad que los chicos que no revistan urgencias, que pueden esperar, que son chicos sanos, que vengan en otro momento o sean atendidos en otras instituciones”.
También rechazó las acusaciones gubernamentales y del aparato de trolls sobre presunta “militancia rentada”. “Nos sorprende mucho que nos traten de ñoquis o que acá hay militancia. Eso no es así. Somos profesionales, estamos atendiendo a los chicos de la mejor manera que podemos, en estas condiciones, con sueldos depreciados, con renuncias”, expresó con firmeza expresando que parte de los médicos se están yendo a la parte privada por los magros ingresos que perciben.
La pediatra reveló que “en el hospital en el último año y medio se fueron 200 profesionales de diferentes áreas”, y lamentó que “esos cargos no fueron repuestos”. “Las renuncias son terribles por gente altamente capacitada, que pasó años acá, que se ha formado y que se va a trabajar en privado porque no puede llegar a fin de mes”, expresó.
Fernández también se mostró preocupada por las consecuencias de este fenómeno: “Se corta la cadena de docencia, porque esa gente formada no va a estar para capacitar a otras personas, con lo cual tenemos mucho temor por el futuro del hospital”. Y agregó: “Otro fenómeno es el pluriempleo, gente que sale de acá y se va a trabajar a otros lados, lo cual también afecta la calidad de atención”.
Finalmente, resumió el pedido central de los trabajadores del Garrahan: “Nosotros pedíamos el 100% de recomposición porque es lo que nos ha afectado la inflación, porque están los sueldos frenados por lo menos desde hace un año y medio, y después que no haya ningún sueldo por debajo de la canasta familiar. Hay sueldos de un millón de pesos. Tanto el enfermero que recién empieza o un médico que recién empieza están cobrando esos sueldos”.
Tras las supuestas negociaciones que llevaron adelante el Gobierno y los residentes del Hospital Garrahan, este lunes se llevó a cabo una nueva manifestación en el centro porteño con una “Noche de Velas”.
El evento tuvo lugar en el Obelisco de Buenos Aires y se trató de una nueva demostración del descontento de los profesionales de la salud ante la ausencia de una propuesta clara y concreta por parte del Ejecutivo respecto a su situación salarial.
“Encendé una vela con nosotros o desde tu casa. Encendé una vela como símbolo de defensa del Hospital Garrahan”, rezó la convocatoria.
