Los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 660/13 de UECARA, entre ellos los capataces de obras, perciben desde julio de 2026 un nuevo incremento salarial, luego del acuerdo alcanzado entre el sindicato y las cámaras empresarias CAMARCO y FAEC.
Cuánto gana un capataz de obras en julio de 2026
El aumento del 2% sobre los básicos de junio impacta en los salarios del personal de supervisión que desempeñan un rol clave en la coordinación de los proyectos de construcción.
El acuerdo paritario establece tres categorías para los capataces de obras, con diferentes remuneraciones según la responsabilidad del puesto. A los salarios básicos se suma la Bonificación por Asistencia Perfecta, equivalente al 10% del básico.
Las escalas salariales para capataces en julio
Las escalas para la Zona II (Ciudad de Buenos Aires, provincia de Buenos Aires, Santa Fe, Mendoza, San Juan y San Luis) son las siguientes:
- Capataz de Obra (1° categoría): sueldo básico de $1.967.304 y $196.730 por asistencia perfecta.
- Capataz de Tarea, Fase o Especialidad (2° categoría): sueldo básico de $1.795.070 y $179.507 por asistencia perfecta.
- Capataz de Segunda (3° categoría): sueldo básico de $1.644.633 y $164.463 por asistencia perfecta.
Cómo fue el acuerdo salarial de UECARA
La negociación salarial estableció aumentos para el trimestre junio, julio y agosto de 2026, alcanzando al personal administrativo, técnico, de sistemas, maestranza y supervisión que presta servicios en empresas constructoras.
Además del incremento del 2% aplicado en julio, las partes acordaron una cláusula de revisión para el 20 de julio, cuando volverán a reunirse para analizar la evolución de la economía y definir los ajustes correspondientes a partir de septiembre.
Qué trabajadores están alcanzados por el convenio
El convenio de UECARA comprende a empleados de supervisión, técnicos, administrativos y personal de apoyo de la actividad de la construcción. Entre ellos se encuentran capataces, analistas administrativos, auxiliares técnicos, especialistas en sistemas y personal de mantenimiento.
Fuente: La 100.
