Desigualdad de género en la justicia argentina: un llamado a avanzaren mismas oportunidades

En el marco de un reclamo que resuena en la justicia argentina por la falta de representación femenina, la doctora Gabriela Ábalos, profesora titular de Derecho Constitucional de la Universidad Nacional de Cuyo y de la Universidad de Mendoza, así como miembro de la Asociación de Mujeres de Jueces de Argentina, explicó a Diario San Rafael y FM Vos 94.5 los fundamentos constitucionales de esta problemática. “La Constitución Argentina, desde el siglo XIX, se ha encausado por la igualdad de todos ante la ley, pero la realidad histórica no reflejaba esta igualdad en la práctica. Las mujeres carecían de derechos fundamentales, como el voto, y enfrentaban discriminación en diversos ámbitos”, señaló la doctora Ábalos. A su vez, detalló que “la reforma constitucional de 1994 marcó un cambio paradigmático al introducir la igualdad real y de oportunidades en el sistema jurídico argentino. Este cambio, en consonancia con tratados internacionales, debería garantizar la equiparación de derechos entre géneros. Sin embargo, los datos actuales revelan persistentes desigualdades”. Según estadísticas del Censo 2022, “la población argentina está casi equitativamente dividida entre hombres y mujeres”, explicó Ábalos quien agregó que a pesar de esto “las mujeres enfrentan disparidades salariales significativas y una representación desproporcionada en cargos judiciales de menor jerarquía. A medida que se asciende en la jerarquía judicial, la presencia femenina disminuye considerablemente, evidenciando obstáculos en el acceso a posiciones de mayor influencia”. La falta de concursos objetivos para ciertos cargos judiciales, como en la Corte Federal y los superiores tribunales provinciales, perpetúa la desigualdad al favorecer la designación de candidatos masculinos. De los 111 miembros históricos de la Corte Federal, solo tres han sido mujeres, lo que refleja una clara brecha de género en la máxima instancia judicial del país. Para abordar esta desigualdad, la doctora Ábalos destacó la importancia de la educación en la igualdad de género. “Es fundamental remover los patrones socioculturales arraigados que perpetúan la discriminación de género. Debemos promover una mentalidad que valore y fomente la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres”, enfatizó. En este sentido, la implementación de leyes de cupo y paridad en el ámbito legislativo ha demostrado ser efectiva para incrementar la representación femenina. Sin embargo, en el poder judicial, la ausencia de medidas similares perpetúa la desigualdad de género. La doctora Ábalos instó al Poder Ejecutivo a adoptar “medidas concretas para promover la igualdad de género en la justicia, como la implementación de concursos abiertos y públicos que aseguren la selección de candidatos en igualdad de condiciones”. “La igualdad real debe ser el pilar de nuestra democracia y el reconocimiento de derechos igualitarios debe ser prioritario en la agenda del Estado argentino”, concluyó Ábalos. Ejemplos como la legislación provincial de paridad en Santa Fe y Entre Ríos, así como las reformas estatutarias de instituciones como la Universidad Nacional de Cuyo, demuestran que es posible avanzar hacia una sociedad más igualitaria. Sin embargo, es necesario un compromiso firme por parte del Estado y la sociedad en su conjunto para superar las barreras que aún enfrentan las mujeres en el acceso a la justicia y otros ámbitos de poder.