El Boletín Oficial publicó este miércoles dos decretos en el que anuncia la baja de dos empleados del Gobierno de Mendoza. Los casos tratan de una agente sanitaria que no pudo justificar sus inasistencias por seis meses. Mientras que el otro despido, se debe porque el empleado presentó un “certificado trucho” en Ministerio de Energía y Ambiente.
En el primer caso, a través del decreto 1.711, la agente implicada no pudo justificar las inasistencias y, por ende, el Ejecutivo procedió a aplicar dicha sanción.
El documento contó con la firma del entonces gobernador Rodolfo Suarez y de quien fuera su ministra de Salud, Ana María Nadal, ya que el hecho ocurrió en agosto de 2023. En ese entonces, la cartera sanitaria inició un sumario a la agente por presuntas irregularidades en la prestación de sus servicios.
La trabajadora sanitaria contaba con licencia médica y una vez recibida el alta decidió no presentarse a trabajar por el lapso de seis meses. La empleada estatal que prestaba servicios en la Casa de la Salud de la Mujer fue advertida por sus acciones y no pudo justificar sus inasistencias.
Una vez finalizado el proceso sumarial, la Junta de Disciplina decidió aplicar la sanción de cesantía a los servicios de la empleada “por haber transgredido con su conducta” sus funciones.
Mientras que en el decreto 656, señala que tras haber detectado irregularidades en la presentación de un certificado médico, la cartera que comanda Jimena Latorre decidió avanzar con el sumario administrativo.
El documento señala que tras citarlo “telefónicamente“, el agente desconoció el contenido y firma del recetario que presentó para justificar su inasistencia. Por ese motivo, desde el Ejecutivo decidió avanzar con el sumario y aplicar la sanción de cesantía.
Fuente: El Sol
