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El extra de $335.000 que ANSES paga en diciembre a todos los que cumplan este único requisito

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La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó que durante diciembre se acreditará un refuerzo económico de hasta $335.000 destinado a quienes cumplan condiciones vinculadas a su situación laboral y al historial de aportes. Se trata de un monto que, al estar asociado al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), volvió a ajustarse este mes y seguirá actualizándose durante el primer semestre de 2026.

De qué se trata el pago especial de ANSES

El beneficio corresponde a la Prestación por Desempleo, un programa que brinda asistencia económica a personas que quedaron sin trabajo. Está orientado a trabajadores formales que hayan sido despedidos sin causa, cuyo contrato haya finalizado, o que hayan sido alcanzados por motivos ajenos a su voluntad, en línea con lo establecido por la Ley 24.013.

El monto de la prestación se calcula en función del salario del trabajador: ANSES toma el 75% del mejor sueldo percibido durante los seis meses previos al cese laboral. No obstante, existe un piso y un techo determinados por el SMVM. Por eso, en diciembre el pago oscila entre $166.700 y $334.800, según cada caso particular.

Actualización del salario mínimo: cómo impacta en la prestación

La escala oficializada por el Gobierno prevé las siguientes subas del SMVM, que ajustarán automáticamente el valor de la Prestación por Desempleo:

  • Noviembre 2025: $328.400
  • Diciembre 2025: $334.800
  • Enero 2026: $341.000
  • Febrero 2026: $346.800
  • Marzo 2026: $352.400
  • Abril 2026: $357.800
  • Mayo 2026: $363.000
  • Junio 2026: $367.800
  • Julio 2026: $372.400
  • Agosto 2026: $376.600

Requisitos para acceder a la Prestación por Desempleo

Quienes deseen solicitar el beneficio deben cumplir con los aportes mínimos según el tipo de actividad realizada:

  • Trabajadores permanentes: al menos 6 meses con aportes dentro de los últimos 3 años previos al despido.
  • Trabajadores eventuales o de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días durante el último año.
  • Trabajadores de la construcción: mínimo 8 meses de aportes dentro de los 2 años anteriores a la finalización de la obra o del contrato.

Fuente: América 24

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