Los sindicatos pedirán incrementos salariales de más del 50% mientras la oferta rondaría el 40%. Serán las primeras negociaciones de Beatriz Martínez al frente de la subsecretaría de Modernización.
El Gobierno comenzará esta semana las negociaciones paritarias con los gremios estatales, que buscarán un aumento salarial por encima de la inflación, que para este año se proyecta del 52%, sin embargo, la oferta rondaría el 40%. Los sindicatos aceptarán subas en tramos mientras no pierdan poder adquisitivo. No descartan tomar medidas de fuerza si no llegan a un acuerdo. Serán las primeras negociaciones de Beatriz Martínez como subsecretaría de Modernización.
El Gobierno tiene por delante una semana clave con los sindicalistas que representan a los trabajadores estatales, urgidos de recuperar poder adquisitivo e incrementar sus ingresos luego de la crisis económica que profundizó la pandemia de coronavirus. Las reuniones comenzarán el jueves 17.
Al frente de las negociaciones estará Beatriz Martínez, quien «debutará» en estas paritarias 2022. La funcionaria suarista, que viene de presidir el Concejo Deliberante de Capital, llegó al cargo de subsecretaria de Modernización a finales del año pasado cuando Suarez tuvo que hacer cambios en su Gabinete. La ex concejala reemplazó a Ignacio Barberi, quien ahora es subsecretario de Finanzas, en lugar de Víctor Fayad, actual ministro de Hacienda.
Martínez deberá sentarse a dialogar y presentar una oferta salarial que tendría un piso de 40%, en concordancia con la pauta fijada por el ministro de Trabajo nacional, Claudio Moroni, quien dijo que estiman una inflación cercana a esa cifra. Sin embargo, para las consultoras privadas, alcanzará el 52%, monto en el que se basarán las exigencias de los sindicatos.
Suarez afirmó que tendrán en cuenta el «proceso inflacionario que afecta al país y que también afecta al Estado» y que pagarán «los mejores sueldos en base a los recursos que tenga la provincia».
Qué exigirán los gremios
Desde el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), con la nueva conducción de Carina Sedano, afirmaron: «Esperaremos lo que suceda en la paritaria nacional. Vamos a exigir un porcentaje que siga la progresión de la inflación. Los docentes esperan poder recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años».
Sedano insistió en que los educadores mendocinos son los peores pagos del país: «Un docente con 10 años de antigüedad está cobrando $42 mil, mientras la canasta básica es de $70.000». Según datos del Centro de Investigación Social de Mendoza, desde 2015 el poder adquisitivo de docentes y celadores cayó un 46%. Esto se lo atribuye a aumentos «insuficientes» en los últimos años.
A principios del 2021, el Gobierno dispuso una recomposición de $54.000 en ocho cuotas y un aumento sobre el básico de un 20% en tres tramos no acumulativos del 7% en marzo, 7% en julio y 6% en octubre. El SUTE rechazó está propuesta, por lo cual, la recibió por decreto.
Otro aspecto importante a tratar es el bono. En enero se entregó a los empleados públicos un extra de $7.200 como complemento salarial a cuenta de las negociaciones paritarias, algo criticado por el gremio docente, que buscará «blanquearlo».
En tanto, la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros), pedirá que el salario tenga al menos dos revisiones al año. Su titular, Claudia Iturbe, afirmó: «Si el Gobierno ofrece el 40% tendremos que analizarlo, al igual que si propone cuotas. El año pasado la pérdida del salario fue muy grande. Pedimos que se siga la inflación mes a mes».
A su vez, manifestó que no aceptarán un bono por tratarse de montos fijos. «Los profesionales de la salud están esperando un gesto por parte del Gobierno. El recurso humano está en estado crítico, falta personal en las guardia y en las terapias intensivas», añadió.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), por su parte, también espera una recomposición por encima del 50%. Pedirán que sea «en blanco y retroactivo al mes de enero, con revisiones durante el año». Además, exigirán el blanqueo del bono de $7.200, el tratamiento de los adicionales específicos y los Convenios Colectivos de Trabajo, pases a planta, reclamos de antigüedad y cambio de régimen de licenciados en Enfermería.
«Hay que ver la propuesta que hace el Gobierno. Si lo hace en cuotas tiene que haber revisiones en el transcurso del año, si no seguiremos perdiendo salario. Si es escalonado tiene que ser coherente. Menos del 50% no vamos aceptar«, explicaron desde ATE.
En caso de no llegar a un acuerdo, los distintos sindicatos aseguraron que tomarán medidas de fuerza. «No está para nada descartado el paro de actividades», afirmaron los gremios, que ven los festejos vendimiales como la ocasión perfecta para movilizarse.
Cronograma de paritarias
Los primeros encuentros serán el jueves con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentin (ATSA) y Administración Central. El viernes, con representantes de la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros), la Subsecretaría de Trabajo y el Fondo para la Transformación y el Crecimiento.
Las reuniones continurán la semana próxima, los días 21 y 22, con Fiscalía de Estado, Contaduría General, Tesorería General, Tribunal de Cuentas, Ecoparque, Guardaparques, Régimen 35 y Parques y Paseos públicos. Para el martes 22 se citó a los gremios que nuclean a los empleados del Instituto de Juegos y Casinos, EPAS, DPV, Empleados y funcionarios judiciales.
El lugar de encuentro será el estadio cubierto Aconcagua Arena, ubicado en el Parque General San Martín.
Fuente: El Sol
