Como ocurre todos los años, cuando se acerca la cosecha de la uva en la provincia surgen problemas con los trabajadores de la viña y de bodegas, quienes perciben salarios bajos pese a tener jornadas de muchas horas.
Es por eso que desde el sindicato FOEVA han presentado una propuesta salarial que es del 100%, debido a que estos trabajadores cobran un sueldo que no supera los 30 mil pesos, siendo que la canasta básica supera los 40 mil. Sobre este tema dialogamos con Miguel Rubio, quien es vocero de esta organización sindical.
«Si lo tomas como porcentaje suena a mucho y lamentablemente no tenemos otra opción porque los trabajadores vitivinícolas son indigentes, no hay otra forma ni número de paritaria que no sea pedir un 100%. Hace muchos años que los trabajadores del sector vienen sufriendo esto y se ha venido devaluando el bolsillo del empleado vitivinícola, esto es culpa del empresariado que nos ha hecho llegar a estas cifras, no se puede achicar más el sueldo de los trabajadores», comentó a FM Vos (94.5) y Diario San Rafael.
«Es un trabajador que no puede comer ni menos pagar un alquiler, hay compañeros que nos informan que dejan de comer ellos en la noche para que puedan comer sus hijos, estamos hablando de un empleado que tiene un desgaste físico porque la demanda ha crecido y se llega a trabajar hasta en triple turno dentro de la bodega, esto demuestra que no hay excusa para que no puedan pagarle y que al menos lleguen a la canasta básica», agregó Rubio.
Por otra parte, el dirigente dijo que su pedido no es nada exorbitante. «Se ha dado el caso atípico de que la demanda es tan grande que si llegamos a un acuerdo ahora o en julio es lo mismo, las bodegas tienen pedidos que cumplir y eso da la pauta de lo bien que les está yendo desde lo económico, no pedimos nada extra, ya el año que viene la canasta básica seguro aumentará y volveremos a estar un 40% debajo. La gente dijo basta porque ve que sale a trabajar todos los días para juntar 30 mil pesos, cuando tienen un vecino que cobra un plan social y hace changas y los doblan el sueldo», señaló.
No es ningún capricho
«Acá no es caprichoso el pedido, está todo demostrado y, de hecho, los empleados de viña están jornalizados y tampoco llegarán a la canasta básica, planteamos que hagan el aumento remunerativo pero que nos respeten el monto, es decir, si me aumentas 10 pesos y te quedas cinco adentro, eso lleva un 20% y nos deberían dar seis, será una paritaria muy compleja por estos aspectos y te puedo asegurar que las bodegas no tienen fundamentos para decir que no pueden pagar», puntualizó Rubio.
