La Suprema Corte de Justicia de Mendoza resolvió rechazar el recurso extraordinario provincial presentado por Ezequiel Albano Perviu Ortiz contra la sentencia que habilitó su cesantía, en el marco de una acción de exclusión de tutela sindical promovida por la Obra Social de Empleados Públicos (OSEP).
La sentencia original estableció que Perviu Ortiz incurrió en nueve inasistencias injustificadas y en el incumplimiento de los procedimientos de ausentismo entre octubre de 2018 y diciembre de 2019. Estos datos, obtenidos de informes administrativos y registros electrónicos, sustentaron la sanción de cesantía impuesta por la empleadora.
El tribunal también destacó que la acción de exclusión de tutela sindical cumplió con los requisitos legales, ya que las faltas del trabajador fueron acreditadas de manera objetiva, sin vinculación con su rol sindical.
Además, se fundamentó en jurisprudencia previa de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, que establece que la protección sindical puede ser excluida cuando existe una “cabal comprobación del motivo justificado” de la sanción disciplinaria.
Ante la resolución, Perviu Ortiz presentó un recurso extraordinario alegando que la decisión fue arbitraria, que la aplicación de la ley fue errónea y que la sanción impuesta no cumplía con los requisitos de proporcionalidad.
Sin embargo, la Corte de Mendoza consideró que su impugnación carecía de fundamentos suficientes para invalidar la sentencia, y resolvió imponer las costas del proceso al recurrente.
Fuente: El Sol – https://www.elsol.com.ar/mendoza/tutela-sindical-la-suprema-corte-ratifico-una-sancion-contra-un-exdelegado-de-osep/
