El gremio de los trabajadores no docentes de la UTN San Rafael hizo pública su postura frente a la crisis que atraviesan las universidades públicas argentinas en el actual contexto económico. La integrante del sindicato, Silvana Bru, detalló a Diario San Rafael y FM Vos 94.5 que la situación es crítica tanto en materia presupuestaria como salarial, lo que afecta directamente al funcionamiento de la institución.
En primer lugar, Bru explicó el alcance del gremio que integra: “Aquí estamos haciendo todo lo que está en nuestro alcance para dar a conocer la situación de la universidad y los salarios justamente, la baja de salarios que hemos tenido”. Al respecto, aclaró que la baja no se refleja en una reducción nominal, sino en la pérdida del poder adquisitivo debido a la falta de actualizaciones en los haberes.
“Hace unos 10 días nos dieron un aumento salarial a los docentes y a los no docentes, por parte del Ministerio de Capital Humano. Un 7,5%”, señaló. Ese porcentaje se desglosa en aumentos retroactivos: “Es el 1,3% en junio, el 1,3% en julio, el 1,3% en agosto, el 1,2% en septiembre, el 1,1% en octubre y el 1,1% en noviembre”.
Además, se sumó un bono extraordinario: “Más un bono de forma complementaria y excepcional de 25.000 pesos”, indicó. Sin embargo, advirtió que se trata de un pago único: “Por ahora, según lo que está entendido, se va a pagar un solo mes”. En cuanto a la aplicación práctica, explicó que “los primeros días de septiembre vamos a cobrar los aumentos”.
Al mostrar planillas con datos concretos, Bru graficó el deterioro del poder adquisitivo: “Tenemos acá en manos la planilla de lo que es la pérdida de poder adquisitivo del 2024 y 2025 acumulado. Es el 55,5% de pérdida de poder adquisitivo. Frente a ese 7,5 no hay una relación”.
Según detalló, “los salarios aumentaron un 92,98%. La inflación fue 117,8% en el 2024. La pérdida en definitiva en ese año fue del 24,32%”. Mientras tanto, “en el año 2025 hasta julio, los salarios suben el 6,76% versus la inflación del 17,3%. Y hasta ahí hay un desfasaje de un 10,54%”.
En total, el cálculo arroja un retraso superior al 55% frente al costo de vida, lo que repercute directamente en la vida cotidiana de los trabajadores.
Por otro lado, la gremialista destacó la importancia de la Ley de Financiamiento Universitario, que recientemente obtuvo media sanción en Diputados: “También estamos en la lucha de lo que es la Ley de Financiamiento Universitario. Ahora está aprobada en Diputados y en Senadores. Esperemos que se recomponga un poquito la situación de las universidades”.
Explicó que el presupuesto universitario tiene dos grandes destinos: “La mayor parte del presupuesto universitario, cerca del 95%, implica los sueldos docentes y no docentes. Y el resto son los actos de financiamiento para poder funcionar como universidad. Ya sean los impuestos, los servicios, los materiales de limpieza, los materiales de laboratorio”.
Finalmente, Bru hizo un llamado a toda la comunidad para que acompañe este reclamo: “Queremos que también nos acompañe la sociedad en esto porque también hay que acompañar, no solo somos los universitarios los que están teniendo cuerda el poder adquisitivo, los jubilados, la salud pública. Que tomemos un poquito más de conocimiento en este caso que nos está afectando a toda la sociedad en general”.
