La última oferta salarial hecha por la Provincia en la mesa de paritarias con el Sute convenció, al menos, a los dirigentes del gremio estatal de bajar la propuesta a las escuelas, para que sea votada por los trabajadores de la educación.
La reunión fue este martes por la tarde en la Subsecretaría de Trabajo, como parte de la segunda ronda de negociaciones. En la primera, el gremio conducido por Carina Sedano había dicho no, por lo que el Ejecutivo reformuló y mejoró las cifras.
Pero, al igual que a otros gremios, propuso dos alternativas. La pelota, ahora, está en las escuelas, que deben definir en los plenarios departamentales, primero, y posteriormente votar en el plenario provincial. El viernes 16 de febrero el Sute tendrá que comunicar la respuesta de los docentes y celadores al Gobierno.
El Sute es el segundo gremio que acepta bajar la propuesta, luego de que ATE hiciera lo suyo en su propia negociación.
Las propuestas son alternativas y en ambos casos se suman al aumento ya percibido en correspondiente al mes de enero de 2024 y a los adicionales Ayuda Útiles de 100.000 pesos y Vestimenta de 90.000 pesos que percibirán el próximo 16 de febrero, los docentes y celadores, respectivamente, explicaron desde el Ejecutivo.
Las propuestas acercadas por el Gobierno son:
Alternativa 1
- Suma fija de $90.000 para pagar en febrero no remunerativa y no bonificable.
- 15% en febrero.
- 15% en marzo.
Alternativa 2
- 16% en febrero.
- 16% en marzo.
Para mejorar la oferta, la Provincia también mejoró algunos índices. Puntualmente, propuso la modificación del Salario Mínimo Neto Garantizado Docente. A partir de marzo el SMNGD pasará de 250.000 pesos a 290.000 pesos.
Es decir, a partir del próximo mes -ya con el curso lectivo en funcionamiento y los chicos en las aulas- un docente inicial con dos cargos, tendrá un salario de bolsillo asegurado de 580.000 pesos.
Fuente: El Sol
