Mientras que la Justicia laboral ya dictó cinco fallos en contra del DNU de Javier Milei, empresarios y productores se pronunciaron a favor de los cambios. La mayoría de ellos aseguran que las reformas impulsadas por el Gobierno nacional en el plano laboral promoverán la creación de empresas, las exportaciones de productos argentinos, la atracción de inversiones y la multiplicación exponencial de fuentes de trabajo.
Juan Méndez, presidente del Movimiento Empresarial Antibloqueo, en diálogo con FM Vos 94.5 comentó, que en el actual contexto, es muy difícil generar puestos de trabajo sin llegar a tener juicios. Aseveró que la cantidad de litigios legales compromete el futuro de las empresas.
«Particularmente lo que el sector apoya es la modernización de las normas laborales y la reforma sindical. Como empresarios pymes queremos ponerle un freno a los atropellos sindicales y a los juicios laborales. Estamos siendo acosados con grandes multas, hoy contratar una persona es para problemas. Los riegos de las indemnizaciones son tan altos que terminan destruyendo a la pequeña y mediana empresa», declaró Juan Méndez ni bien comenzó el reportaje.
«Hay empresas que tienen dos o tres empleados y no pueden aguantar esta clase de litigios. La realidad es que terminan quebrando, eso es lo que queremos cambiar. La Argentina se levanta trabajando y no cerrando pymes. Por eso mismo, precisamos esas modificaciones para que el sector puede seguir creciendo con la generación de empleo. Las pymes son hoy el eje más importante de la Argentina», aseguró.
Luego, especificó las modificaciones que plantea el DNU en relación a los despidos. «Hay un detalle que no es menor y refiere a la extensión del periodo de prueba. Los tres meses de prueba a veces no alcanzan para conocer a un empleado o que se adapte al trabajo. En ese sentido es que nos parece mucho más sensato que el plazo se pueda extender hasta ocho meses. No entendemos como nos demonizan tanto, lo único que queremos es dar empleo», expresó Méndez.
«Tengo 105 empleados y estoy orgulloso de cada uno de ellos. El empresario es quien más cuida al personal. Circulan versiones que afirman que nuestro objetivo es explotar a la gente, cuando es todo lo contrario. Queremos que los empleados sean libres y generar mejoras para con ellos. Las pequeñas pymes no están contratando gente porque les tienen miedo a los juicios laborales. Esa es la parte que la mayoría de la sociedad no está entendiendo», manifestó el referente del sector.
Asimismo, sobre esta cuestión apuntó contra el sector sindical. «Los sindicalistas persiguen sus propios intereses personales. Saben que se les acaba el manejo de la caja y todos los privilegios que tienen. Hay que terminar con todo eso, los aportes sindicales son obligatorios. Al empleado que no le alcanza el sueldo, todos los meses le descuentan una parte para dársela al sindicato. Es una locura, ni siquiera cuidan las paritarias adecuadamente en favor de los trabajadores», lanzó.
«Encima ahora van a hacer un paro, cuando lo que se necesita es poner el esfuerzo en levantar al país. No tienen coherencia, hay que cambiar este tipo de política. Así, como hasta ahora, no hemos podido llegar a ningún lado. Mis hijos y los hijos de mis empleados se quieren ir del país, nos estamos quedando sin profesionales. Capacitamos a la gente y se van a desarrollar todo su potencial al exterior. Estamos destruyendo a la Argentina. No podemos seguir así. Quiero abundancia para mi gente y los trabajadores», amplió.
Sobre el final de la charla, hizo mención sobre el accionar de la Justicia que con medidas cautelares frenó las reformas laborales del DNU. «Nos hemos reunidos con algunos jueces y juezas. No sé qué pasa, me parece que no quieren que la Argentina cambie. Parece que están muy cómodos en el lugar que están, no me cabe duda de que existe una complicidad entre el sindicalismo y el Poder Judicial. También puede ser que haya algún tipo de apriete sindical sobre los jueces. Los legisladores deben respetar la voluntad popular, la gente quiere que haya un cambio”, cerró Juan Méndez.
